小企业应付职工薪酬怎么编制做账?

2019-12-21 13:03:04

如何编制和核算小企业职工的工资?


答:第一,这一课题根据有关规定,说明了小企业向雇员支付的各种工资。

  

按照规定从小企业(外商投资)净利润中提取的职工报酬和福利基金,也应当通过本课题进行核算。


二.应根据"工人工资"、"奖金、津贴和补贴"、"员工福利和福利费用"、"社会保险保费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育基金"、"非货币收益"、"辞退福利"等详细核算。


第三,对职工薪酬的主要核算处理。


(一)本月底,小型企业应当将本月发生的职工报酬分为下列情形分配:


1 . 员工工资,借记“生产成本”,“制造成本”等.. 生产部门( 提供服务)的款项记入这个帐户。

二、应由在建工程和无形资产开发项目承担的职工工资,借记“在建工程”、“研发支出”等科目,贷记本科目。

(三)行政管理部门职工的工资和因与职工解除劳动关系而给予的补偿,应当记入“管理费”项下,记入本帐户。

4.销售人员的雇员薪酬应记入“销售费用”科目的借方,并记入本科目的贷方。



(二)小企业职工的报酬,依照下列情形处理:


1.支付工资、奖金、津贴、福利费用等,借记本主题,贷记“股票现金”、“银行存款”、“其他应收账款”、“应付税款和费用-个人所得税”等其他科目,以及其他科目,如借记本主题、贷记“库存现金”、“银行存款”、“其他应收账款”、“应付税款和费用-个人所得税”以及“股票现金”、“银行存款”、“其他应收账款”、“应付税款和费用”等其他科目。

二、支付工会经费和职工教育基金进行工会活动和职工培训,借阅本课题,贷记“银行存款”等科目。

(三)按照国家有关规定缴纳的社会保险费和住房公积金,应当记入银行存款项下。

4、若将自有产品分发给员工和工人,应按其销售价格计入"主营业务收入"主体;同时,也应支付最终产品的转移费用。在涉及增值税金额的地方,应对相应的账户进行处理。

(五)因与职工解除劳动关系而向职工支付的补偿金,应当借记“库存现金”、“银行存款”等科目。

4.主体结束时的信贷余额反映了小企业对优秀员工的未偿报酬。


应付款雇员对借方和贷方的报酬是多少?


应付工资是一个债务主体,对应付职工的工资进行计算、结算、使用等进行核算。


1.分配给有关费用项目的工作人员和工人的薪酬数额已记入科目的贷方。在职工为其提供服务的会计期间,企业将应计工资确认为负债,并根据职工所提供服务的受益对象将其列入相关成本和费用账户。

贷款:生产成本、制造成本、人工成本、在建成本、研发支出、管理成本、销售成本等。

贷款:支付给工作人员和工人的款项


2.借款人登记实际支付给工作人员和工人的薪酬数额,包括扣留的金额等;

贷款:支付给工作人员和工人的款项


贷款:银行存款,股票现金,其他应收账款,应付款和费用-个人所得税等。

3.账户结束时的贷款余额反映了雇员应付给企业的薪酬。



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