五分钟带你了解世界五百强的软肋,让春招网申简单点

中博教育武汉2020-10-25 10:32:55


腾讯、百度、网易、京东等

互联网大厂已开启春招


春招第一步就是网申


然而这第一步就已

 困难重重 



怎么有这么多表单要填?

怎么每个表单都设置了这么多问题栏?

...

龟龟!怎么我花了这么长的时间

 网申还过不了? 



莫方

今天小博就来和大家扒一扒

世界五百强企业的软肋是什么?

助你的网申通过率UP! UP! UP!



1、什么是网申?

2、网申筛选的标准和关键词是什么?

3、网申的经典open question(开放性问题)该怎么回答?

4、网申的实用技巧

5、网申的注意事项



1.什么是网申?

网申(网络在线申请),特指通过公司官方网站开设的专门页面投递简历的求职方式,如果网申没有通过,是无法进入笔试或者下一轮面试的。


通俗而言就是让你在网上填一份简历,这份简历的内容模块都已经设置好了,你按要求填就行,只不过内容比较多。


网申要求填的内容很多,包括:你的个人资料、教育背景、实习经历、项目经历、奖励情况、技能及证书等等。


网申系统主要起两个作用:

1.把简历标准化,生成的简历格式都是统一的,方便衡量。

2.过程中会设置一些关键词,来自动地过滤掉某些简历内容和进行权重的计算。


互联网的春招网申大多集中在3月,需要时刻关注相关信息的更新,关注互联派更新的春招信息,千万不能因为搞不清deadline而与心仪的企业擦肩而过。


一般认为,网申开始后的50%-70%的时间进行申请是最好的时间段。


你可以自己制作一张表格,记录下想网申的企业、网申的截止日期、网申网址、是否已经网申了这家企业等等。



2、网申筛选的标准和关键词是什么?


网申流程


网申系统一般都采用机器筛选和人工筛选相结合的方式。


机器筛选主要是看一些硬性条件,比如学校,学历,四六级成绩,GPA等等,还要注意露出关键词,比如领导能力,学习能力这样的话语。


人工筛选主要是针对机器选出的符合硬性条件的简历进行主观评判,核查一些实习信息,OQ的答案等等。如果不能按照套路填写网申信息,即使你再优秀,也不能通过网申...


网申筛选即是大公司从成千上万的申请者中寻找出他们中意的人的重要途径。


网申技巧


1、时间段选择

申请时间

必然是在截止时间之前,越早越保险,会提早收到笔试或面试等安排,可进行相应准备。

当然,要是真赶上截止时间了,也别慌,尽快把简历注册好,这都是机会,系统未必就按时关闭!


在线填写简历时间

挑选服务器压力小时进行,避免出现死机、保存不上等现象,可选择早晨、午餐时间或者凌晨等。


2、请先将简历内容放在word或txt内

网申时,先看一遍都有哪些项目,在文档中列出,然后针对要求在文档内编辑,确认无误后粘贴到网申系统中(好处:一方面可降低网卡、死机等影响;另一方面方便挑错更正和排版)。


3、保存!保存!保存!

重要的事情说三遍,完成一项就保存一项,避免突然死机,你就等着哭吧。


4、开放性问题重视!重视!再重视!

做功课,去网上、BBS上搜搜心仪企业近几年问过的问题。


5、职位志愿选择

有的企业只允许一个志愿,那就没什么可说的,选定一个目标,建议不要改来改去。

有两个甚至三个志愿时,请慎重!你不是全能,最好还是主攻一个~

否则你的简历也将是缺少职位针对性的!切忌,选择多未必是好事!


6、语言请职业化、专业化

根据职位基本素质要求,去描述你的匹配度,比如“技术宅”在阐述经历时用数据、原理和成果说话,可以用专业用语。


7、NO错别字和乱码

在“复制——粘贴”的时候,注意格式的变化,有些特殊字符在文本框中不能正常的显示,需要替换为*号和#号等分类符。


8、请遵循“关键字”和“字数”原则

简历不是作文,网申更没必要长篇大论,无论说没说字数限制,请填写完后进行“瘦身和缩句”。

请突出“关键字”,比如学校、英语四级、六级、雅思、托福等,按照职位给出的要求去抓关键字。


关键字法则

★学校以及学历:重点大学,本科及硕士,是比较保险的信息


★专业:对于明确说明的最好对口,其他如MT(管理培训生)、四大银行、咨询、投行及部分知名外企基本无专业严格要求。基本经管类,理工科类相对选择范围较广。


★英语:硬性指标必定要求四六级,分数越高越好,若有托福等国外考试高分成绩则可加分;能体现出口语能力则是非常抢眼的。


★实习经历:公司要大要有名、即500强或非常有名的,又或者与职位相关的优秀公司,基本以外企为主,呆的时间最好长点,理想的是至少半年,可以显示自己的stability,并能够真正了解并学习到公司的一些工作流程及行业信息。


★学生工作:需做到部长级以上,并有实质工作业绩,从中要体现出leadership, team spirit, communication ability等。


★奖学金/成绩:奖学金最好至少有一个作为关键字,成绩尽量挤进前30%。

国际交流经验:有这样的经验就已经能够证明自己的学习能力和外语水平了。


总之网申中的所有信息都要尽量匹配职位要求,并且尽量用万能法则STAR,S (Situation,事情是在什么情况下发生) T (Task,你是如何明确你的任务的) A (Action,针对这样的 情况分析,你采用了什么行动方式) R (Result,结果怎样,在这样的情况下你学习到了什么) 在信息中表述清楚,这也是回答网申中Open Question的惯用法则。


网申内容


1、毕业院校


全国重点大学,即211工程学校、958工程学校等等,比如清华北大南开复旦等10分,211工程院校7分,211以外的一本5分,二本三本0分,三本以下直接删除。(第一等级各个公司设置的学校名单可能略有不同),部分超牛公司及咨询投行以全国四大为主。


还有很多企业对学校的选择基本只看专业排名在当地Top10以内的学校,比如北京的文科类院校,基本就只看清华、北大、人大、外经贸、北师、中财等等,如果你是理工科的名校,比如北航、北理、北邮,也可以考虑,但是必须其他方面特别优秀才行,总之,学校的范围卡得很死。但大部分互联网公司总是不拘一格降人才,更看重个人的潜力,对于学校没有特别严格的限制。


2、专业


对于明确说明的最好对口,其他如MT(管理培训生)、四大、咨询、投行及部分知名外企基本无专业严格要求。基本经管类,理工科类相对选择范围较广。一些软件对专业的打分大致可分为以下四类:


(1)完全相同10分,一般企业一个岗位会发布两个专业,这两个专业的名字一般不会有相同的字符出现,比如软件开发岗位,会要求计算机科学与技术和软件工程专业,如果你是这两个专业中的一个,你就会得到10分。


(2)基本相同专业7分,一般采用正则表达式,判断专业名称里是否有两个以上字符与要求专业相符,比如企业要求软件工程专业,如果简历申报的是软件技术专业,会得到7分。


(3)类似专业5分,这个一般采用同义词判断,有点类似百度的同义词词条,比如岗位要求计算机科学与技术专业,类似专业就比如信息工程,信息技术等等,每个公司的词条设置会有不同。


(4)完全不符合的,0分,没什么可说的。


3、学位


公司很重视本专科毕业生,希望能够为公司打造专业型的骨干力量。一些企业对学位的打分如下:博士5分,硕士4分,学士3分,其他0分。


4、外语能力


硬性指标必定要求四六级,新四六级则必须超过425分。500分以上才可保底。若有托福,雅思,GRE,专八等国外考试高分成绩则可加分,一般会给10分;CET6级且口语流利给5分-7分;CET6级4分;CET4级且口语流利给3分;CET4级且可口语面试给2分;CET4级给1分;CET4级一下0分。(只写了英语的,其他语言参照吧)能体现出口语能力则是非常抢眼的;很多100强企业英语只看6级,且在筛选中从高到低排序筛选。互联网公司相较于外企,对外语能力要求的没那么严格。


5、实习经历


公司要大要有名、即500强或非常有名的或与职位相关的行业优秀公司,呆的时间最好长点,理想的是至少半年,可以显示自己的stability,并能够真正了解并学习到公司的一些工作流程及行业信息;对于同样岗位名企实习半年以上10分,类似岗位知名企业实习半年以上7分,类似岗位一般企业实习半年以上5分,以下0分。


6、学生工作


需做到部长级以上,并有实质工作业绩,从中要体现出leadership,team spirit,communication ability等。


7、奖学金/成绩


奖学金最好至少有一个作为关键字,一等奖学金+emc 奖学金或一等奖学金+省级优秀毕业生给7分-10分,一等奖学金或省级优秀毕业生给5分-7分,二等奖学金或校级优秀毕业生给3分-5分,三等奖学金给2分,其它奖学金给1分。


8、竞赛奖励


国际奥林匹克金牌给10分,国际奥林匹克银、铜牌给8分,国际奥林匹克参加者或省级奥林匹克金牌给6分,省级奥林匹克银、铜牌给4分,省级奥林匹克参加者或其他奖励给2分。(其他竞赛可按此规律推测分数)


9、工作经验


相关技术工作实习累计一年以上给5分;

相关技术实习不到一年 + 社会职务经验给4分;

相关技术实习 3 个月给3分;

仅暑期工作实习给2分;

仅社会职务给1分;


10、GPA


top 5%给5分

top 5-10%给4分

top 10-20%给3分

top20-30%给2分

top30-40%给1分


成绩尽量挤进前30%。



3、网申的经典开放性问题怎么填?

开放性问题又称open  questions,此部分为网申最为头疼的部分,占有一定的分值,这些问题侧重考查个人的合作能力和技巧,工作的抗压能力,是否有不利于工作的性格缺陷等等。从你的回答中HR可以判断出你的价值观,即在你眼里什么最重要。


以下七大经典问题基本涵盖这几类考察,可以参考一下,收集一些解答思路,以备后用。网申的七大经典问题缩影:


经典一:兴趣爱好类——请简单介绍一下你的娱乐和消遣方式,包括运动和兴趣。


经典二:非学业成就类——请描述自己大学中最突出的非学业成就。


经典三:职业生涯规划类——请谈谈你未来3~5 年的打算。


经典四:记事类——谈一谈你大学期间最成功∕遗憾的一件事是什么?为什么?


经典五:自我评价类——你认为自己最大的缺点是什么?


经典六:公司类——你为什么选择我们公司?


经典七:职员类——你认为本公司职员应该具备哪几样品质?



4、网申的实用技巧

在填网申时,一定要把大部分的内容都复制下来保存在一个文档里,尤其是开放性问题的答案。


这样做有两个好处:


一是下次网申遇到相同的内容,能复制粘贴,提高网申速度;


二是如果网申通过了,面试前能看看自己网申时写了什么,不要面试被问到不知道,或者说了自我矛盾的答案。



5、网申的注意事项

一、注意审题——通过关键词寻找问题背后考察申请人的重点所在


二、提前准备——准备好每一类问题,也给自己一次重新发现自我的机会


三、换位思考——从HR而非自我的角度思考如何回答问题


四、重视过程——没有艰辛历程只有美丽结果的回答都不是好答案


五、故事专业——答案中的故事应尽可能地贴近未来的工作内容


六、清晰精练——条理清晰,语言精练,HR的耐心是有限的


七、保持耐心——对问题耐心,对网申耐心,对自己耐心


八、多刷新——符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列。因此每次登陆,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被HR看到。



在这里强调一点,不是你特别优秀就肯定会被选中,很多同学怀疑企业筛选简历的条件,但其实你们不清楚幕后的操作,比如某些职位企业喜欢要男生(不是偏爱男生,只是原部门女生太多,为了平衡男女比例不得已而为之),那么女生条件特别好也可能被筛掉,而男生条件一般也可能被留下。


借此,想告诉大家,如果你自认为很优秀也很符合企业条件,但是初筛却没通过,大家一定不要气馁和郁闷,一定是有某种不得公示的筛选条件在作祟,有时候,其实你很优秀,只是不符合这个企业这个职位的特殊要求罢了。


最后,小博还要提醒大家,大家网申的时候,一定一定一定要把所有选项都填满,不要空!因为每家公司筛选的关键词和权重不同,有些可能注重学校,有些可能更注重实习和项目经历,说不定你就通过心仪公司的网申啦!



往期精彩推荐


  • 学 ACCA 是怎样一种体验?

  • 百花齐放春满园,三月院线电影大揭秘

  • 为什么有那么多人,明明英语不怎么出色可还是能学好ACCA?


Copyright © 北京英语四六级培训联盟@2017