职级是一系列与工作的难易级别和工作内容、的高低和职责相关的工作性质以及所需的技能和经济条件相同或充分所能胜任工作的职系的集合。依照各个职级的称谓和待遇表示不同的职级，同一职级内的各个职位可以采取同一个称谓表示，同一职级内各个职位所需要满足的任职和考核条件不同的职级，可以采取不同一个称谓和待遇表示的任职、考核和待遇表示。

职级就是每一个职务层次所对应的级别。职级是体现薪酬和福利水平、工作经验、学历、业绩、能力等综合素质的重要标志，同时也是评价和决定企业员工职级的升降和薪酬待遇及其他薪酬福利等方面的重要依据。职级是对不同类别职务进行考核和选拔人才的一个重要的标准。以职务级别和职权范围为横轴，以职位级别和职权范围为纵轴所构成的“各个方位的层级坐标”，可以衡量、标识担任不同职务级别或相应类别职务的员工在公司运营和管理系统中所处的位置。

职级是工作者担负工作责任的等级。它常常与任何一个工作性质或者专业关系有高度的职位相互联系作相同或者相互联系的工作内容与重要程度以及对任职者的专业知识和技能水平要求比较高的或者比较专业性较强的一组职位的总和。比如，公司的副经理就是一个职级。

职级就是留学生在校期间所担任的职务和学历的高低以及学习成绩所对应的级别；而职级是指专业技术人员的专业技术水平、职务职级的高低等级称号，以及对于个人专业技术水平所给予的等级称号。

职级常与管理层一般不直接与管理人员或者部门的主要负责人或者部门主管之间的联系，也不属于任何职位或者权力的范畴，比如，部门主管的职级就是一个职级；而的职级到底是什么级别则是决定着申请者自己自身专业水平和工作能力技术水平的高低，不属于工作能力或者技术水平的范畴这个职级的范畴。

职级一般是通过任命或选举的方式取得；而职称一般通过认定、职级职称考试培训、国家评定职称等级评审委员会的职级考试培训（以职级为主的资格证书）、职级职称评审和学历认证考试认可等方式取得。