小微企业必须给职工买五险一金吗

2020-06-01 07:56:41


小型和微型企业是否要为工人购买社会保险和住房基金?


根据“社会保险法”和“住房公积金管理条例”,企业必须向职工支付“社会保险和住房基金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、企业职工住房公积金支付、工伤保险和企业生育保险为企业支付。


“中华人民共和国社会保险法”第六十条规定,用人单位应当自行申报,按时足额缴纳社会保险费。除因不可抗力等法律原因外,不得延期或放弃。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当将用人单位每月缴纳的社会保险费的详细情况通知本人。本文对单位按时足额缴纳社会保险费作了原则规定。


“住房公积金管理条例”(国务院1999年)第十六条规定,职工住房公积金的月存款金额为上一年职工的月平均工资乘以职工住房公积金支付的比例。单位支付的住房公积金的月存款额,是职工本人在上一年的月平均工资乘以单位住房公积金存款的比例。


根据“中华人民共和国劳动合同法”第八十六条的规定,用人单位不按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费代收机构责令限期缴纳或者补缴社会保险费,自拖欠之日起,每日补缴5/10000元;逾期不缴的,由有关行政主管部门处以一倍以上三倍以下的罚款。


职工及其单位发生社会保障纠纷的,可以依法申请调解、仲裁和诉讼。企业拒绝缴纳社会保险和住房基金的,职工可以向社会保障局、劳动监察队投诉等有关部门投诉。


小型和微型企业如何向员工提供社会保险和住房资金


近几年来,大多数实体店老板都说他们不擅长这样做,不赔钱是件好事。其中许多已转变为微信等在线销售,有些则被转移到年轻人喜欢的小吃店。小吃店等小型和微型企业是如何为员工购买社会保险和住房基金的,然后小易会告诉你。


小吃店如何为员工购买社会保险和住房基金?许多人认为这种小吃店是不可能的。事实上,目前小吃店帮助职工购买社会保险和住房基金的情况确实比较普遍。尤其是那种很受欢迎的小吃店,他们的生意很好。


但是设立一个特殊的人力资源仍然是不现实的,毕竟成本太高了。如果我想为我的员工获得福利,我该怎么办?他们的做法是寻找社会保障公司支付社会保险和住房基金,而不仅仅是节省人力和精力,这也是为什么最近有这么多小吃店帮助员工找到社会保险公司支付社会保险和住房基金的原因。


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