距离人力资源考试还有两个月,考生应如何备考?

山西新圆梦教育2020-02-13 13:42:59


随着上半年人力资源管理师考试开始报名,各位考生也进入了复习倒计时。每次考试都会遇到的情况是“面对堆积如山的复习资料,我要怎么复习是有效的呢?”


今天小编就为大家整理了一些备考技巧,赶快Get起来吧~

1

 理清人力资源类考试形式


【理论知识】

考试形式:三级、一级闭卷笔试,二级机试

考试时间:90分钟

考试题型:125道选择题,职业道德25道,计10分,单选60道,多选40道,共计90分。

评分标准:满分100分,60分及格。

考试难度:适中

【专业能力】

考试形式:三级、一级闭卷笔试,二级机试

考试时间:120分钟

考试题型:三级(2道简答,1道计算,3道综合分析);二级、一级(3道简答,3道综合分析)

评分标准:满分100分,60分及格。

考试难度:较难

【综合评审(一级、二级)】

考试形式:二级机试、一级面试

考试题型:二级(论文+答辩,5道大题含简答和综合)、一级(面试答辩)

评分标准:满分100分,60分及格。

考试难度:较难

2
明确人力资源类考试的特点


从最新的考试中可知,人力资源类专业综合知识题量40道,占比20%左右,题型单一,都是单选题;人力资源类专业知识占到80%左右,从考试题型来讲主要有判断题、单选题和多选题,题量方面判断30题、单选70题、多选25题左右,由此可见题量较多,知识点多。


在三种题型中难度最大、分值最高的是多选题,要想取得理想的成绩,就必须在广泛涉猎知识点的同时,更要注重对知识点的理解,只有这样才能把握好多选题,成功与否就在于此。

3
  把控好各个科目学习时间及学习技巧和方式

对于综合知识,综合知识占比相对较小,所以考生不需要投入太多精力,建议用时四分之一复习时间,其中的行测部分可先学习理论技巧,行测的技巧性很强,然后大量做题,将理论技巧真正掌握并用于解题以便熟能生巧;企业文化及能源需要考生每天抽出半小时进行记忆背诵,并定期复习前期背诵考点;时政部分需要考生从备考之日起就要有意识的关注。

对于专业知识,第一阶段,知识点理解,建议考生用时二分之一复习时间,即在这一阶段将大纲涉及到的知识点从简单了解到深入理解,将考点全部过一边,边理解边记忆。


第二阶段,大量做题,建议用时四分之一复习时间,题目是检验理解的唯一标准,做题的同时了解出题点及出题方式,同时进一步深化理论理解。


最后几天冲刺阶段,模拟题及真题练一练,成套做题可以模拟考试现场,同时提升考试做题心态,保证有坚强的心理素质完成考试,具体时间安排根据考生自身情况而定。


有的小伙伴又要问了

我没有太多时间备考,能考过吗?

我对重点知识的把握还不是很明确,咋办?

我想最后阶段有计划的冲刺一下,怎么做?


这里统一回复大家:

不要担心!


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